中新网济南5月12日电 (李明芮)山东省人民政府12日召开新闻发布会解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》(以下简称《行动计划》)有关情况。记者从会上获悉，山东实施就业创业创新提升行动，确保年内实现城镇新增就业110万人以上。

据山东省人力资源社会保障厅副厅长侯复东介绍，《行动计划》着力构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系，“1”是坚持把创新摆在核心位置，增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措。

《行动计划》提出将开展市场化引才育才创新行动，山东省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保俭在发布会上介绍，人力资源服务业作为市场化配置人力资源的重要手段，在提高人才流动配置效率，激发人才创新创造活力等方面，发挥着重要作用。这次出台的《行动计划》，提出开展市场化引才育才创新行动，旨在通过凝聚“有效市场”与“有为政府”的双重合力，继续做大做强山东省人力资源服务业，助力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地。

此外，针对创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动的问题，侯复东称，行动开展以来，山东省人社系统按照“大幅增岗、精准设岗、规范上岗、待遇优岗、严格管岗”的工作思路，健全体制机制，加强调度指导。截至5月上旬，山东省共开发城乡公益性岗位40.97万个，安置上岗35.15万人，分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%，取得阶段性进展。“根据工作安排，山东计划6月底前，完成40万个公益性岗位开发、上岗任务。”

在发布会现场，山东省社会保险事业中心社会保障卡管理服务处处长韩林还解答了社保卡的相关问题。韩林表示，社保卡是各级政府民生服务的重要载体，是中国唯一一张既具有身份凭证功能，又具备金融功能的保障卡。截至2022年4月底，山东省社保卡持卡人数已超9500万，电子社保卡领用人数超3300万。下步，山东将继续推进实体社保卡发放工作，精简申领材料，优化制发卡环节，用人单位集中批量制卡周期压减至30个工作日以内，每个县(市、区)至少设立2个快速发卡网点。(完) 【编辑:张燕玲】